員工在上班期間離奇失蹤，5年不見人影。法院宣告其后，員工親屬申請認定。12月4日，市二中院終審判決，維持云陽縣勞動和社會保障局對該員工死亡不予的決定。

　　員工離奇失蹤

　　法院審理查明，云陽縣人王駿在2002年8月被云陽縣雙江鎮(zhèn)現(xiàn)代廣告店招聘為工人。同年11月5日晚，王駿在門市值班后離奇失蹤，警方調(diào)查也沒有查出他的下落。2007年12月，王駿的家人忍著悲痛向法院申請宣告死亡。

　　今年2月，王駿的父親王大禹就兒子的死亡，向勞動部門申請工傷認定。云陽縣勞動和社會保障局認為，王駿在工作期間失蹤被宣告死亡，其父王大禹未能證明其死亡原因與工作原因或履行職務(wù)有關(guān)，遂作出不予工傷認定的決定。

　　王大禹不服，提出行政訴訟。

　　家人申認工傷

　　云陽縣法院審理后認為，根據(jù)國務(wù)院，在和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。王駿的死亡是經(jīng)過法定程序推定的，缺乏證據(jù)證明是屬工作原因或履行職務(wù)死亡。因此，云陽縣法院維持了云陽縣勞動和社會保障局不予工傷認定的決定。

　　王大禹不服，認為兒子是在履行職責過程中因工作原因失蹤，雖經(jīng)法定程序宣告死亡，也應(yīng)認定為工傷，為此上訴到市二中院。

　　法院不予認可

　　市二中院終審認為，能否認定為工傷，關(guān)鍵在于王駿的死亡與其工作有無因果關(guān)系。經(jīng)過法院調(diào)查，雙方當事人事實上都無法提供王駿死因方面的證據(jù)。王駿因失蹤超過法定期限而依法宣告死亡，這種死亡是法律上的一種推定，并不是客觀事實確已發(fā)生。宣告死亡，是解決因王駿長期下落不明而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)的不確定狀態(tài)，保護其近親屬和其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益，維護正常的社會經(jīng)濟秩序。

　　法院認為，鑒于該案的特殊情況，云陽縣勞動和社會保障局依法行使職權(quán)，對王大禹作出不予認定工傷的決定并無不當。