【案例重現(xiàn)】

　　20歲的張翔在汽車制造廠工作。單位搬家時，他在搬運(yùn)途中不慎從貨車上摔下，當(dāng)場昏厥，造成重型顱腦損傷。

　　張翔未與公司簽訂勞動合同，其所服務(wù)的公司又與第三方公司協(xié)議的權(quán)利牽扯不清，致使事故發(fā)生后，張翔的后期索賠困難重重。

　　無獨(dú)有偶，22歲的王飛新婚不久，便到北京一家彩鋼房安裝工程單位打工。工作期間，因房屋結(jié)構(gòu)不結(jié)實(shí)，他從高空摔下，左眼失明，右眼視力下降，一個腎被切除，身上多處骨折。

　　王飛進(jìn)京是跟著一個包工頭到此工地上，未與工程單位簽訂勞動合同，也沒有與包工頭簽訂任何字據(jù)。此包工頭在王飛出事不久后便去世。工程單位拒絕為王飛承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及相關(guān)賠償費(fèi)用。

　　【案例分析】

　　于帆律師：張翔和王飛兩人雖然是工作期間發(fā)生事故，卻沒有與用人單位簽訂勞動合同，很難確定與用人單位發(fā)生的直接勞動關(guān)系。

　　為使兩個人維權(quán)成本、傷害降到最低，我們通過人身損害賠償來為其主張權(quán)利，而非通過單位工傷認(rèn)定、傷殘鑒定主張工傷賠償權(quán)利，但這一過程處理時間相對較長，案件辦理更為復(fù)雜。

　　進(jìn)城務(wù)工人員一定要與用人單位簽訂勞動合同，并注意留存與用工單位發(fā)生勞動關(guān)系的證據(jù)，防患于未然。

　　同時，工傷發(fā)生后，勞動者要及時到相關(guān)部門備案，很多人因未備案導(dǎo)致事后不能提供相關(guān)的事故責(zé)任書或證明等。由于事實(shí)不清，勞動保障部門也無法判斷是否屬于工傷。