網(wǎng)友疑問：

我上班途中被別人撞傷，對(duì)方負(fù)全責(zé)，但是肇事者沒有能力賠償全部醫(yī)療費(fèi)。因?yàn)闆]有和公司簽訂合同，公司沒有給報(bào)，該怎么辦？按照工傷傷殘的話，是10級(jí)。

律師解答：

田斌律師：沒有勞動(dòng)合同不意味著雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系或不構(gòu)成工傷。如果部門認(rèn)為雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系無法確定，可考慮向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定和等級(jí)鑒定，享受規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

張日軍律師：發(fā)生工傷，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。10級(jí)工傷，除支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、工資外，還應(yīng)當(dāng)享受6個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、10個(gè)月的一次性醫(yī)療、10個(gè)月的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

閆卓云律師：根據(jù)《職工》第十七條第二款之規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)工傷的，職工或親屬可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷。構(gòu)成的，應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金（六個(gè)月的本人工資）。勞動(dòng)合同期滿或職工要求解除合同的，應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度工資標(biāo)準(zhǔn)支付10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和10個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。