2011年前未修改的《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中被非機動車撞傷，不能認定工傷。2007年，我市一企業(yè)職工下班途中被電瓶車撞傷后，為得到工傷認定篡改了病歷，贏得了官司。但她的行為被賠償單位發(fā)現(xiàn)，提出申訴。日前檢方發(fā)出重審此案建議。

　　熊先生是南京成龍物業(yè)管理有限公司負責人，他昨天拿出一沓法律文書對記者介紹說，公司員工王小玲被公司派往鼓樓區(qū)一家醫(yī)院工作。2007年3月的一天下午5點多鐘，王小玲從醫(yī)院下班途中，在醫(yī)院門診部門前的非機動車道上，腿部被車輛撞傷。肇事車輛逃逸，王小玲當時沒有報警。

　　事后，王小玲到自己上班的醫(yī)院就診，并告訴醫(yī)生，她是被一輛電瓶車撞傷的。醫(yī)生將王小玲的陳述，記錄在病歷上。之后，王小玲被鑒定為9級傷殘。當成龍物業(yè)派人到勞動部門咨詢王小玲的工傷認定事宜時被告知，肇事車輛是非機動車，按照當時的《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，無法進行工傷認定。成龍公司將這一情況，如實告訴王小玲。

　　王小玲出院后，向法院提起訴訟，要求按照工傷進行對待，成龍物業(yè)賠償她各種費用10多萬元，她上班所在的醫(yī)院對這一賠償承擔連帶責任。在法庭上，王小玲提供了傷殘鑒定報告以及“醫(yī)院病歷”等材料，法院依此判令成龍物業(yè)賠償王小玲9萬多塊錢，但醫(yī)院不承擔連帶責任。