6人工作17年被停用律師:單位須為勞動者購買社保

　　“我們從1994年開始辛辛苦苦工作到現(xiàn)在，17年過去了，最后得到的卻是讓我們停工，而且沒有給我們?nèi)魏窝a償，我們要討回一個公道。”近日，?？诠╇姽灸彻╇娝毠S翔(化名)，向有關部門訴說包括自己在內(nèi)的6名職工所遭遇的不幸。由于17年來沒有與供電所簽訂任何勞動合同，今年5月1日，供電所以他們6名職工系“臨時工”為由，結束了他們的用工關系。

　　被解雇職工:“沒有與供電所簽勞動合同”

　　據(jù)配電工黃翔介紹，1994年8月份，他和其他5名工人同一批來到當時的供電所工作，主要負責高低壓配電、檢修和維修等工作，2006年下半年，供電所更名為XX供電所，他們也隨著轉入該供電所工作，這一干就是17年。“我們當時缺乏法律意識，沒有與供電所簽訂勞動合同，但我們自從工作后，就一直按照供電所規(guī)定的時間上下班工作。”

　　另一名姓常的職工稱他們在今年4月29日之前，一直按照供電所規(guī)定的時間正常工作，同時還拿出了他在4月29日當天的值班表作證。然而，讓黃翔等6名職工沒想到的是，今年5月1日，他們突然接到供電所的通知，要求他們以后不用再來供電所工作。

　　供電所:“考慮幫助工人解決生活困難”

　　2011年12月12日上午，6名職工與供電所相關負責人進行了協(xié)商，黃翔稱，他們6人主要有兩點要求，首先要求供電所為他們補交1994年8月1日以來所欠的社保費;其次，要求供電所與他們簽訂勞動合同。

　　對于6名職工反映的情況，海口供電局企業(yè)管理部相關工作人員對此做了確認，該工作人員同時表示，這6名職工屬于供電所招聘來的職工，按照公司管理規(guī)定，由于沒有與供電所簽訂勞動合同，所以決定從今年5月1日開始解除用工合同。“他們已經(jīng)請了律師，并且申請了勞動仲裁，我們供電所這方面也同意走法律途徑，同時，我們也考慮暫時幫助工人解決目前生活困難的問題。”

　　對于6名職工遇到的問題，?？谑袆趧又俨貌块T有關工作人員表示，按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工人每天為用工單位工作不到4個小時，每周不超過24個小時的屬于非全日制工作，如果每周和每天工作時間均超過規(guī)定時間，就屬于全日制工作，屬于全日制工作的，用工單位應該從用工之日起，為工人繳納社保。此外，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，工人為用工單位連續(xù)工作年滿或者超過十年以上時間，工人有權利要求同用工單位簽署無固定期限勞動合同(非全日制工作除外)。