答：近年來，隨著合肥快速發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)日顯重要，工作量大幅度增加，為此，市人社局率先在全省實(shí)現(xiàn)參保證明自助打印，讓參保單位和個(gè)人享受更加方便快捷的服務(wù)，同時(shí)統(tǒng)一了證明樣式。

　　問：我參加了居民醫(yī)保，前段時(shí)間探親急診看病，費(fèi)用單據(jù)已交市醫(yī)保中心，如何報(bào)銷?

　　答：市醫(yī)保中心委托徽商銀行通過黃山借記卡代發(fā)醫(yī)保報(bào)銷款。如果您本人首次領(lǐng)款需攜帶身份證原件直接到指定銀行領(lǐng)卡;如果您委托人代領(lǐng)時(shí)，需攜帶雙方身份證原件到指定銀行領(lǐng)卡。領(lǐng)款地址是徽商銀行合肥科技支行(蒙城路91號(hào))。

　　問：勞動(dòng)者與用人單位何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同?

　　答：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。”

　　問：用工試用期期限是如何規(guī)定的?

　　答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。