是否構(gòu)成工傷原本歸人社局認(rèn)定，但總有用人單位或勞動(dòng)者一方不服鬧到法院。下班后去洗澡，違反規(guī)定穿拖鞋，為工作與人互毆，這些情況下受傷算不算工傷？“五一”勞動(dòng)者節(jié)前，溫州中院對(duì)2011年以來(lái)溫州兩級(jí)法院工傷確認(rèn)行政案件審理的有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。

制造業(yè)、建筑業(yè)易發(fā)工傷事故

據(jù)溫州中院行政審判庭庭長(zhǎng)林青青介紹，2011年1月至2015年第一季度，溫州兩級(jí)法院共受理工傷確認(rèn)一審案件262件，占全市一審行政案件總數(shù)的6.89% ；市中院共受理工傷行政確認(rèn)二審案件123件，占二審行政案件總數(shù)的8.64%。

“此類糾紛多發(fā)生于沒有辦理工傷保險(xiǎn)的中小企業(yè)，集中在制造業(yè)、建筑業(yè)等易發(fā)生工傷事故的行業(yè)。”林青青說(shuō)，原因之一在于這些企業(yè)主法律意識(shí)淡薄、漠視職工權(quán)益。有的企業(yè)經(jīng)常要求職工加班加點(diǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者長(zhǎng)期超負(fù)荷勞動(dòng)，疲憊不堪而引發(fā)工傷事故；有的企業(yè)圖省事，不對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全知識(shí)教育，因勞動(dòng)者對(duì)技術(shù)不熟練而引發(fā)工傷事故。在行政訴訟過(guò)程中，用人單位敗訴的比例相對(duì)較高，用人單位企圖利用訴訟程序以拖延賠償時(shí)間的現(xiàn)象并不鮮見。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限只有一年

林青青提醒，勞動(dòng)者要提高自我保護(hù)意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，進(jìn)入用人單位工作時(shí)，注意勞動(dòng)合同的簽訂以及工傷保險(xiǎn)的參保，一旦發(fā)生工傷事故，尤其要注意工傷認(rèn)定1年的申請(qǐng)期限，要收集保留證明勞動(dòng)關(guān)系、事故經(jīng)過(guò)等相關(guān)證據(jù)。對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要盡可能保留工作牌、工資支付憑證或記錄等能夠證明職工身份的證據(jù)，以證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的存在，同時(shí)要盡可能固定在場(chǎng)或清楚受傷經(jīng)過(guò)工友的證言。而對(duì)于用人單位，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度建設(shè)，同時(shí)積極參加社會(huì)保險(xiǎn)；一旦發(fā)生事故，如果用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，要及時(shí)在行政程序中舉證，否則到了訴訟階段，很可能就要承擔(dān)敗訴的后果。

>>>典型案例

交通事故獲賠后仍可申請(qǐng)工傷賠償

案件回顧2010年9月22日下午，徐某下班騎自行車回家，遭遇交通事故受傷。瑞安市交警大隊(duì)認(rèn)定徐某不負(fù)事故責(zé)任。經(jīng)調(diào)解，保險(xiǎn)公司及車主賠償徐某經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)余元。瑞安市人社局經(jīng)調(diào)查，于2011年9月8日作出被訴工傷認(rèn)定，認(rèn)定徐某受到事故傷害，屬于工傷認(rèn)定范圍。徐某所在公司不服，認(rèn)為工傷認(rèn)定錯(cuò)誤，且徐某已經(jīng)獲得交通事故的全額賠償，現(xiàn)提起工傷賠償有悖于一事一賠的原則，故向瑞安市人民法院提起訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定決定。

法院認(rèn)為，徐某與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，其與交通事故另一方當(dāng)事人之間發(fā)生的是交通事故損害賠償關(guān)系，兩者屬不同的法律關(guān)系。徐某已經(jīng)取得交通事故損害賠償，并不影響工傷認(rèn)定決定的合法性。據(jù)此判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

法官提醒職工在上下班途中，受到非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。且交通肇事的民事賠償并不影響工傷認(rèn)定，職工在獲得交通事故賠償后仍可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工地氣焊工下班后洗澡摔倒算工傷

案件回顧王某系某公司的氣焊工。2012年5月23日下午6時(shí)10分許，王某從工地氣焊崗位上下班，去工地內(nèi)宿舍區(qū)的浴室洗澡。6時(shí)30分許，不慎摔倒，右腳跟腱被破損瓷磚劃破，經(jīng)診斷為右跟腱斷裂。溫州市人社局認(rèn)定王某屬因工受傷。該公司不服，向鹿城法院提起訴訟。

法院認(rèn)為，王某洗澡的浴室雖然位于生活區(qū)，但仍在工地內(nèi)，故該地點(diǎn)應(yīng)認(rèn)定為工作場(chǎng)所；王某下午6時(shí)10分許下班，6時(shí)30分許在浴室摔倒，應(yīng)認(rèn)定為在“工作時(shí)間前后”。該公司要求撤銷被訴工傷認(rèn)定的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。

法官提醒工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上述案件中，王某從事的工作系在露天工地操作，工作中還會(huì)接觸鐵銹、油污等，工作后對(duì)工作中帶來(lái)的污濁物清洗不同于普通生活清潔，可以認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的掃尾性工作。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限 有種情況可例外

案件回放2009年8月6日凌晨，謝某下班回家途中遭遇交通事故，成為植物人。這種情況下，謝某只能通過(guò)近親屬申請(qǐng)。而謝某的近親屬，只有在2011年1月1日修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》施行后才有權(quán)提出。2011年3月7日，謝某父親謝A向蒼南縣社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。蒼南縣社保局認(rèn)為該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，已經(jīng)超過(guò)規(guī)定的一年申請(qǐng)期限，且無(wú)申請(qǐng)期限中斷、中止情形，即作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定。謝某方面不服，向蒼南縣人民法院提起訴訟。

法院判決，撤銷不予受理決定并責(zé)令蒼南縣社保局重新作出處理。

法官提醒用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一旦超出一年期限，社保部門將不予受理，但是由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

穿拖鞋上班致腳部受傷照樣算工傷

案件回顧莫某系某鞋業(yè)公司的職工，從事裁斷車間管理工作。2011年7月12日上午，莫某在公司裁斷車間巡查時(shí)，踩到地上的刀模致右腳受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為右足跟跟腱斷裂。莫某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，瑞安市人社局作出認(rèn)定莫某系工傷的決定。該鞋業(yè)公司不服，向瑞安法院提起訴訟，認(rèn)為莫某違反公司規(guī)定，工作時(shí)間穿著拖鞋才導(dǎo)致腳部受傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法院認(rèn)為：莫某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，造成右足跟跟腱斷裂，人社局認(rèn)定莫某為工傷，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法。據(jù)此，判決駁回某鞋業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求。

法官提醒在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但能夠證明職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡、自殘或自殺的除外。本案中，莫某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因在車間巡查工作時(shí)而受傷的事實(shí)存在，不能因其負(fù)有過(guò)失責(zé)任將其排除在工傷范圍之外。

因工作瑣事與同事打架不算工傷

案件回放 楊某系某公司的員工。2013年3月9日22時(shí)許，楊某在工作場(chǎng)所因洗車水桶歸屬問(wèn)題與同事安某發(fā)生糾紛并扭打。其間，楊某持一木拖把毆打安某，結(jié)果被安某持水果刀刺成重傷。溫州市人社局認(rèn)為楊某因工作瑣事與同事發(fā)生糾紛，并毆打他人在先，作出不予認(rèn)定工傷決定。楊某不服該認(rèn)定，向鹿城區(qū)人民法院提起訴訟，法院駁回了楊某的訴訟請(qǐng)求。

法官提醒職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但上述案件中，楊某所受暴力傷害系與他人互毆所致，與履行工作職責(zé)不具有直接因果關(guān)系，因此不予認(rèn)定為工傷。