教師是幼兒園的雇員，幼兒園應當依照規(guī)定為雇員購買社會保險。一些幼兒園對教師只發(fā)工資，卻沒有購買社會保險，使得教師在勞動合同終止后，受到不同程度的經濟損失。近日，玉州區(qū)人民法院作出判決，玉州區(qū)某幼兒園賠償教師失業(yè)金損失8778元。

工作2年多，單位一直未買社會保險

玉州區(qū)某幼兒園是一所民辦幼兒園，韋麗（化名）是該幼兒園聘請的老師，韋麗在幼兒園工作了2年多，幼兒園一直沒有為她購買社會保險。2013年7月，幼兒園以勞動合同到期為由終止與已經懷孕的韋麗的勞動合同，但未出具終止勞動合同的書面證明給韋麗，韋麗未再到該幼兒園上班。此后，韋麗申請勞動仲裁，要求幼兒園賠償其失業(yè)金損失。不久，仲裁委作出裁決，韋麗不服裁決，遂向玉州區(qū)人民法院提起訴訟，請求法院判決賠償韋麗失業(yè)金損失。玉州區(qū)人民法院經過審理，認為玉州區(qū)某幼兒園未按法律規(guī)定為韋麗繳納失業(yè)保險費，致使其失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇，故判決玉州區(qū)某幼兒園賠償韋麗失業(yè)金損失8778元。

單位未繳社會保險應承賠償損失

玉州區(qū)法院審理后認為，玉州區(qū)某幼兒園作為用人單位，沒有依法為勞動者繳納社會保險費，致使玉州區(qū)某幼兒園與韋麗解除勞動關系后，無法享受失業(yè)保險待遇，給韋麗造成了損失，玉州區(qū)某幼兒園存在過錯，應依據《廣西壯族自治區(qū)失業(yè)保險辦法》第三十六條“單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險和繳納失業(yè)保險費、不按本辦法第十三條規(guī)定履行有關責任，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇或影響其重新就業(yè)的，應當承擔賠償損失責任。賠償標準為失業(yè)人員應當領取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的2倍。”、第十八條“失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人繳費時間確定：累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年可以領取3個月失業(yè)保險金；”及第二十條“失業(yè)保險金的具體發(fā)放標準為：累計繳費時間不超過15年的，按當地最低工資標準的70％發(fā)放；”的規(guī)定，被告應賠償韋麗失業(yè)金損失。

法官析法：被違法解除勞動關系應獲賠償

審理該案的法官認為， 國務院《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。該案用人單位解除勞動關系的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，因此，被違法解除勞動關系的勞動者韋麗應當依法獲得玉州區(qū)某幼兒園相應的失業(yè)保險待遇賠償。