近期，環(huán)球網(wǎng)聯(lián)合招聘網(wǎng)站對(duì)3718名職場(chǎng)人進(jìn)行的一份專項(xiàng)調(diào)查中顯示，僅37.5% 的職場(chǎng)人表示對(duì)“五險(xiǎn)一金”的具體保險(xiǎn)種類很清楚，還有35.6%的職場(chǎng)人稱其沒(méi)有規(guī)范齊全的保障。

　　青島的情況也不例外，據(jù)了解，申報(bào)投保時(shí)不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在：有些單位采用社平工資來(lái)作為申報(bào)基數(shù)的，并沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定以職工上年工資作為申報(bào)基數(shù)。

　　業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō)這也是導(dǎo)致社保漲幅和收入漲幅不成比例的的原因之一。 

　　現(xiàn)象 只見(jiàn)工資漲，不見(jiàn)社保增

　　案例一工作8年，每月扣不到120元

　　出場(chǎng)人物：王麗(化名)，32歲，文員

　　王麗是一家公司的辦公室文員，到今年為止，她已經(jīng)在這里工作8年了。

　　然而讓她不解的是：“在這幾年里，工資也算翻了一番，怎么每個(gè)月工資單上還是扣那些保險(xiǎn)費(fèi)？就那么100多塊錢，還不到120塊呢”。

　　王麗聽說(shuō)按照這個(gè)基數(shù)投保，等自己退休后每月也就能拿100多塊錢，“現(xiàn)在不少物資都漲價(jià) ，等我老了，這點(diǎn)退休金還不知道夠不夠吃饅頭的”。

　　案例二工資4000多元，保費(fèi)只扣100多元

　　出場(chǎng)人物：李珺 ，25歲，外企職員

　　李珺是去年畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在在一家美國(guó)通訊貿(mào)易企業(yè)青島公司工作。