受傷職工曾建紅稱，他就是在這里受的傷。

8月14日，工傷職工曾建紅向本報咨詢稱，今年5月，他上班受傷，至今無法上班，想申請工傷認定，但一無勞動合同，二無人證物證。“目前，我靠借錢生活，實在沒辦法，只有和公司私了。”“但我心里又擔心，私了后，如果病情加重了，我又咋辦呢？”曾建紅說。

4年前，曾建紅到成都某建材廠打工。今年 5月27日，他上班時，右手被機器壓傷，經(jīng)醫(yī)院治療后，至今還有一個手指打著鋼釘。事發(fā)后，公司支付了2萬多元住院費，就什么也不管了，工資一分錢沒發(fā)。

幾個月來，曾建紅多次找到公司老板，要求申請工傷認定，老板卻說，要申請工傷，你自己去。“因為我沒有勞動合同，老板又不在工傷申請表上簽字，我跑了多少次人社部門都沒結(jié)果。”曾建紅氣憤地說。

“如果你同意私了，公司可以給你一些賠償。”聽到老板的話，曾建紅心里沒底，沒有答應。原來，就在前不久，他有一位工友上班受了傷，老板拖著不處理，無奈之下，只得和老板私了，回家休養(yǎng)，傷至今都沒好。“但是老板一直拖著不解決，我無法上班，又沒得工資，我真想私了算了！”

常年幫助農(nóng)民工維權(quán)的省農(nóng)民工法律援助工作站律師杜偉告訴記者，工傷職工與用人單位私了，的確較為普遍。

“工傷私了，往往是職工無奈的選擇！”杜律師表示，一般來說，一個工傷案件須經(jīng)過三個階段：確認勞動關(guān)系和申請工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇索賠。工作中，許多工傷職工，尤其農(nóng)民工因為時間等不起，又擔心即便官司打贏了，如果執(zhí)行不下來，最終啥也得不到，還不如選擇私了。“然而，私了的結(jié)果就是工傷職工必須做出讓步，不得不在賠償金上打折扣。”杜偉說。

曾建紅現(xiàn)在究竟應該怎么辦呢？杜偉表示，如果沒有勞動合同，他可以找2至3名工友來為其作證，還可以找到工資表、工作牌（證）等證據(jù)材料，及時向當?shù)厝松绮块T申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系。一旦勞動關(guān)系成立，立即申請工傷認定及傷殘鑒定，依法享受工傷待遇。

同時，杜偉提醒廣大農(nóng)民工，一旦工傷發(fā)生，最好走正常的工傷認定程序，不要和用人單位私了。工傷私了后，如果職工病情加重，用人單位不會再負責，而這時想撤銷私了協(xié)議，重新認定工傷，往往因為超過1年訴訟時效，或協(xié)議已執(zhí)行等原因，得不到人社部門支持。

據(jù)悉，曾建紅已收集相關(guān)證據(jù)，準備申請工傷認定。

（本報記者 向曉文 文/圖）