金柚網12月4日訊：1、國家關于高溫津貼的規(guī)定執(zhí)行已久，隨著寒潮到來，不少戶外作業(yè)職工想了解，關于“低溫津貼”是否也有相關法律依據？

答：提到高溫津貼，廣大勞動者都比較熟悉。2007年衛(wèi)生部等四部門聯合發(fā)布《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，通知中提到：“在露 天高溫天氣下工作的勞動者，用人單位應當支付高溫津貼。具體標準由各省級勞動保障部門自行制定。”隨后，各地都紛紛出臺了高溫津貼標準的文件。上海市人力 資源和社會保障局在2011年出臺《關于調整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》，通知規(guī)定：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能 采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。”

但是提到“低溫津貼”，大家還是比較陌生的。根據我國《低溫作業(yè)分級GBT14440-1993》中規(guī)定，低溫作業(yè)是指生產勞動過程中，其工作地點平 均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)。根據工作地點的溫度和低溫作業(yè)時間率，將低溫作業(yè)分為四級，級別高者冷強度大。長期處在低溫作業(yè)環(huán)境中對于人體具有一定傷害。但據了解，目前我國并無相關法律法規(guī)對于發(fā)放“低溫津貼”進行規(guī)定。希望今后能夠有相關規(guī)定的出臺，保障勞動者在低溫作業(yè)環(huán)境中的權益。

2、低溫條件下，長期戶外作業(yè)導致心血管等疾病，是否算工傷？

答：根據《工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在工作時間及工作場所，因工作原因受到事故傷害。因此，長期戶外作業(yè)導致心血管等疾病不屬于工傷。因為，心血 管疾病的成因很多，且屬于慢性疾病，一般很難在疾病與工作原因上找到直接關聯。但是，如果勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)心血管疾病死亡或者在48小時 之內經搶救無效死亡的，可視同工傷。

另外，根據2013年國家衛(wèi)生計生委等4部門聯合發(fā)布的《職業(yè)病分類和目錄》，已將“凍傷”列為職業(yè)病范圍。因此，如果勞動者長期在低溫條件下作業(yè)造成身體傷害被鑒定為職業(yè)病的，屬于工傷。

3、冬季戶外作業(yè)及低溫作業(yè)，職工可以享受哪些勞動保護？