金柚網(wǎng)12月4日訊：問：我一個親戚最近在單位工作中突發(fā)心臟病猝死，單位說他是自己得病死的，與單位無關(guān)，不屬于工傷，請問我親戚這種情況是否屬于工傷？如果是工傷他能夠獲得多少賠償？

答：根據(jù)我國《工傷保險條例》第十五條：“職工有下列情況之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。你親戚是在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病而亡，應(yīng)被認定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金”。三項費用具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫慰金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%（也即死者本人工資×30%×110%），上述撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2014年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元，故2015年度一次性工亡補助金為28844元×20=576880元。