員工工傷單位免責(zé) 如此約定違法無效

　　2009 年7月份，臨沂某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民金某到某建筑公司工作，公司提供的招工表上注明“如發(fā)生工傷事故公司概不負(fù)責(zé)”。2009年11月15日，金某在工地施工時不幸受傷，被送到醫(yī)院治療。某建筑公司只同意付醫(yī)療費(fèi)，而不同意給其他賠償，理由是雙方已約定“發(fā)生工傷事故公司概不負(fù)責(zé)”。無奈之下，金某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，金某與某建筑公司已形成勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”用人單位一旦與職工建立勞動關(guān)系，就負(fù)有為職工繳納各種社會保險(xiǎn)的義務(wù)，單位必須按規(guī)定繳納，某建筑公司與金某約定的“發(fā)生工傷事故公司概不負(fù)責(zé)”條款無效。最終，仲裁委裁決某建筑公司支付金某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用1.85萬元。