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未簽勞動合同受傷后誰來補償

2016-10-10 08:00:10 無憂保

  石家莊康先生咨詢:我在一家汽車服務中心工作了三個月,公司沒有與我簽合同。上個月,公司搬家,我的手指受傷,因而我拒絕了晚上加班的要求,結(jié)果第二天通知我被辭退了,工資也沒結(jié)。我想要回工資,該怎么做呢?

  石家莊律師事務所的陳律師回復:不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。

  不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償,否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。單位有違法行為的情況下,你可以隨時離職,不需要提前通知,單位應當為你辦理離職手續(xù)。

  建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律師維權。

標簽:   勞動合同  

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