據(jù)了解，肖女士所在的公司為全體員工提供免費(fèi)午、晚餐，并安排了住宿。一般情況下，本公司員工不需要外出或回家。近段時(shí)間天氣轉(zhuǎn)熱，該公司要求員工午餐后在宿舍休息，以防中暑。今年6月1日，肖女士吃完午餐后突然接到女兒讓她回家辦事的電話(huà)，她沒(méi)跟公司打招呼即離開(kāi)公司。結(jié)果，在中途發(fā)生車(chē)禍。

　　出事后，肖女士請(qǐng)求單位為她認(rèn)定工傷。公司認(rèn)為她是私自外出，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，公司強(qiáng)調(diào)其已為每個(gè)員工，包括肖女士都安排了便利的食宿條件，肖女士沒(méi)必要在午餐后違反企業(yè)關(guān)于午休的規(guī)定擅自回家辦事。盡管肖女士出車(chē)禍的地點(diǎn)在其上下班必經(jīng)之路上，但因其不屬于“正常上下班途中”受機(jī)動(dòng)車(chē)損害，故拒絕為其申報(bào)工傷。

　　北京中潤(rùn)律師事務(wù)所路民律師說(shuō)，無(wú)論肖女士是否屬于工傷，在公司拒絕為其辦理工傷認(rèn)定的情況下，她可以自行或委托他人向人力資源管理部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。從現(xiàn)實(shí)情況看，肖女士被認(rèn)定為工傷的可能性很大。其原因是：肖女士作為公司員工，她對(duì)在正常下班后的時(shí)間有自由支配權(quán)，用人單位不能以任何理由，包括已為其安排食宿等條件，而限制其在下班后正?；丶业淖杂?。由于肖女士系在下班歸家途中受機(jī)動(dòng)車(chē)傷害，故可認(rèn)定為工傷。

　　至于公司能否以擅自外出處分肖女士這個(gè)問(wèn)題，路律師說(shuō)，如果該公司這項(xiàng)制度規(guī)定已經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)，并向員工公開(kāi)，該公司可以這樣做，但處罰程度不能違背法律強(qiáng)制性規(guī)定。不過(guò)，無(wú)論肖女士是否違反公司制度規(guī)定，均不影響其工傷認(rèn)定。這是因?yàn)椋汗J(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，不追究當(dāng)事人是否有過(guò)錯(cuò)的責(zé)任。因此，肖女士應(yīng)抓緊時(shí)間，在法定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，待認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后再確定是否享受，或享受什么樣的工傷保險(xiǎn)待遇。

【出處：中國(guó)人力資源網(wǎng)】