仲裁庭經(jīng)審理查明，自兩人到公司工作以來，公司已每人每月扣除200元，連續(xù)扣了9個月的工資，共計3600元作為保證金。仲裁庭認(rèn)為，公司的做法是錯誤的，公司企圖通過收取保證金來約束職工，違反了法律規(guī)定，應(yīng)予返還。早在1995年9月6日，勞動部《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費的通知》勞部發(fā)1995346號中就指出，嚴(yán)禁用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用?！秳趧雍贤ā返?條也明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。根據(jù)上述法律規(guī)定，經(jīng)仲裁庭調(diào)解，公司返還了收取的保證金。

【出處：中國人力資源網(wǎng)】