法律人士表示，周女士所在企業(yè)的老板用廠(chǎng)里生產(chǎn)的棉衣代替現(xiàn)金發(fā)放工資，然后讓職工自己去銷(xiāo)售換取現(xiàn)金，這實(shí)際上是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給職工的做法，顯然是不合理的，也不合法。

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”

　　因此，服裝廠(chǎng)的老板必須以貨幣形式支付你們的工資，其他任何形式都是不可以的。周女士可以向勞動(dòng)部門(mén)反映以上情況。如果對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的處理不服，也可以通過(guò)訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。

【出處：中國(guó)人力資源網(wǎng)】