我到南方打工一直找不到合適的工作，無奈與一家服裝廠簽訂勞動合同，每月工資僅1000元，而且約定如果出現(xiàn)工傷勞動者自負(fù)。我后來覺得這個合同不太公平。請問，我與服裝廠簽訂的勞動合同有效嗎？工傷自負(fù)的條款合法嗎？

　　根據(jù)我國《勞動合同法》第26條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：……（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。另根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費(fèi)，是用人單位的法定義務(wù)。因此，勞動合同約定的工傷自負(fù)條款違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效，沒有法律約束力?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！?/P>

　　因此，你與服裝廠之間簽訂勞動合同約定的工傷自負(fù)的條款無效，如果該勞動合同其他條款不存在無效的情形，工傷自負(fù)的條款無效并不影響其他條款的效力，該勞動合同的其他條款還是有效的，仍應(yīng)依法履行。

【出處：保網(wǎng)】