[案情介紹]：

李某1990年7月被某廠招收為合同制工人，合同期限五年。1995年7月，合同期滿(mǎn)后，李某提出終止合同，廠方不同意，要求李某續(xù)訂合同，若李某堅(jiān)持不續(xù)訂合同，需退還企業(yè)3500元培訓(xùn)費(fèi)，遭李某拒絕。廠方向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/1218976/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)受案后調(diào)查得知：李某與該廠所簽勞動(dòng)合同期限已滿(mǎn)。但李某在合同期間，經(jīng)廠方領(lǐng)導(dǎo)推薦，考入某職工中專(zhuān)學(xué)校，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三年，廠方為其支付學(xué)費(fèi)3500元。在李某上學(xué)問(wèn)題上，當(dāng)事人雙方未達(dá)成任何協(xié)議，也無(wú)變更合同期限的文字記載。仲裁委員會(huì)根據(jù)具體情況，對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解后，達(dá)成以下意見(jiàn)：李某向該廠退交一半學(xué)費(fèi)，該廠與李某終止勞動(dòng)合同。

標(biāo)簽：   勞動(dòng)合同