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【案例描述】何師傅是某機(jī)械加工廠的老工人，患有高血壓，去年發(fā)展成為腦血栓。經(jīng)過大半年的治療，病情逐漸好轉(zhuǎn)，何師傅認(rèn)為自己的病情基本穩(wěn)定，便決定2004年春節(jié)后正式恢復(fù)全日工作。上了幾天的全日班后，何師傅感到體力不支，并伴有血壓升高的頭暈感覺。一天早上，何 【案例描述】何師傅是某機(jī)械加工廠的老工人，患有高血壓，去年發(fā)展成為腦血栓。經(jīng)過大半年的治療，病情逐漸好轉(zhuǎn)，何師傅認(rèn)為自己的病情基本穩(wěn)定，便決定2004年春節(jié)后正式恢復(fù)全日工作。上了幾天的全日班后，何師傅感到體力不支，并伴有血壓升高的頭暈感覺。一天早上，何師傅準(zhǔn)備照常上班，其老伴關(guān)心地建議他先去醫(yī)院檢查一下身體，如果正常，再去上班。但性格倔強(qiáng)的何師傅沒有理會(huì)老伴的勸說，徑自踏上了上班的路途。上班1小時(shí)后，何師傅在工作崗位突發(fā)腦血栓，摔倒在地不省人事。同事們發(fā)現(xiàn)后，趕緊把何師傅送往醫(yī)院搶救，但經(jīng)過10個(gè)小時(shí)后終因搶救無效離開了人世。
何師傅去世后，其家屬認(rèn)為：何師傅在工作時(shí)，突發(fā)疾病死在工作崗位上，屬于工傷，應(yīng)該享受因工死亡的待遇。但何師傅所在單位的領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為導(dǎo)致何師傅死亡的疾病腦血栓與工作無關(guān)，不是工傷。后經(jīng)醫(yī)生確認(rèn)，何師傅所患疾病確實(shí)與工作無關(guān)。面對(duì)醫(yī)院的診斷結(jié)論，家屬仍然堅(jiān)持認(rèn)為，何師傅的死亡至少應(yīng)該看成工傷，享受因工死亡待遇。
那么，請(qǐng)問何師傅的死亡是否屬于因工死亡，能否享受因工死亡待遇？這符合規(guī)定嗎?
【案例評(píng)析】
(1)因何師傅的死亡事故發(fā)生在2004年，新的《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)實(shí)施，根據(jù)新的《工傷保險(xiǎn)條例》，何師傅在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡應(yīng)視同工傷，應(yīng)當(dāng)享受相關(guān)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
但原有工傷保險(xiǎn)的規(guī)定與現(xiàn)有規(guī)定不一致。按照原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第8條第4款規(guī)定："職工在工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因工作緊張突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。"全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于職工在工作時(shí)間工作地點(diǎn)突然發(fā)病死亡待遇如何處理問題的復(fù)函》[1965]險(xiǎn)字第760號(hào)和1982年《關(guān)于執(zhí)行(65)險(xiǎn)字第760號(hào)文的復(fù)函》(82)險(xiǎn)字第193號(hào)規(guī)定，認(rèn)定工傷必須有以下幾個(gè)前提：一是由于工作確實(shí)需要而領(lǐng)導(dǎo)安排連續(xù)加班加點(diǎn)突擊任務(wù)，突然發(fā)病造成死亡的；二是執(zhí)行任務(wù)中突然發(fā)病，沒有條件離開工作崗位去搶救治療而死亡的；三是職工患病并有醫(yī)生證明，需要休息，而由于非本人參加不能完成某項(xiàng)緊急任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)安排其帶病堅(jiān)持工作，突然發(fā)生病變死亡的。根據(jù)以上依據(jù)，何師傅在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡不能認(rèn)定為工傷。
(2)對(duì)類似問題的處理意見?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定的視同工傷較以前規(guī)定更為科學(xué)，堅(jiān)持了以人為本的立法原則，有利于維護(hù)職工權(quán)益。但現(xiàn)實(shí)中，用人單位往往按照原規(guī)定處理類似事情。因此，當(dāng)用人單位仍按照原規(guī)定不申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，工傷職工本人和其親屬可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷保險(xiǎn)案例--帶病上班突發(fā)死亡能否算工傷
2016-10-11 08:00:10
無憂保
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