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事故發(fā)生后，廖某及時(shí)向當(dāng)?shù)氐?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障部門反映了有關(guān)情況并要求作工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障部門在向該廠的有關(guān)工人調(diào)查了相關(guān)情況后，根據(jù)有關(guān)工人的證言認(rèn)定廖某當(dāng)時(shí)已經(jīng)請(qǐng)假，于2001年6月27日即作出該事故不是工傷的認(rèn)定。
請(qǐng)問(wèn)，廖某在請(qǐng)假過(guò)程中的受傷是工傷嗎?
【案例評(píng)析】
(1)職工在請(qǐng)假過(guò)程中因生產(chǎn)工作環(huán)境的不安全導(dǎo)致的工傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第8條第4項(xiàng)規(guī)定："在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。"本案中，廖某是在工作的區(qū)域內(nèi)由于不安全因素而受到意外傷害，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。關(guān)鍵的問(wèn)題是，其受傷是否屬于在工作時(shí)間內(nèi)。乍看起來(lái)，廖某向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的行為本身不屬于正在工作，但是客觀分析起來(lái)，按規(guī)定請(qǐng)假也是職工的義務(wù)，是廣義的職工向單位提供義務(wù)的范疇。因此，職工履行請(qǐng)假義務(wù)的過(guò)程也是屬于"工作的時(shí)間"，廖某的受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
(2)對(duì)類似問(wèn)題的處理意見(jiàn)。此案反映了職工在特殊時(shí)期中受傷是否為工傷的問(wèn)題。是否是工傷應(yīng)從以下方面進(jìn)行判斷：一是有無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，是否在履行勞動(dòng)義務(wù)；二是有無(wú)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條關(guān)于不予工傷認(rèn)定的幾種情形；三是判斷是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條應(yīng)予工傷認(rèn)定的情形；四是堅(jiān)持工傷認(rèn)定的無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。
標(biāo)簽： 案例認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)
