【案例描述】

林紅畢業(yè)于某職業(yè)技術學院，2002年經朋友介紹來到南方某城市，在一家電子公司做打單員，雙方口頭約定以完成的工作量多少來計算報酬。3個月后的一天，林紅在上班時間突發(fā)闌尾炎，公司迅速將她送到附近醫(yī)院治療，并墊付了住院費2000元。不久后，林紅病愈出院，急忙趕到公司上班。公司財務處通知她這個月的工資被扣除2000元，抵銷公司墊付的住院費。林紅忙拿出住院時的各種帳單要求公司財務報銷，卻被告知林紅是公司的臨時聘用人員，而對“臨時工”的醫(yī)藥費公司是不予報銷的，公司從成立以來就沒有這個先例。林紅又來到該市醫(yī)療保險經辦機構查詢，發(fā)現(xiàn)公司也沒有給林紅這批臨時工投保。