案例:買了社保工傷保險(xiǎn) 老板為何還要掏腰包? 2018-06-21
無憂保社保案例早報(bào):【案情】鐘老板經(jīng)營著一家衣櫥加工廠,這幾年效益不錯,工人也多了起來。想到加工企業(yè)容易發(fā)生工傷事故,為給員工和企業(yè)一份保障,鐘老板與工廠員工都簽訂了勞動合同,并為員工購買社會保險(xiǎn)。
保你社保不斷繳
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無憂保社保案例早報(bào):【案情】鐘老板經(jīng)營著一家衣櫥加工廠,這幾年效益不錯,工人也多了起來。想到加工企業(yè)容易發(fā)生工傷事故,為給員工和企業(yè)一份保障,鐘老板與工廠員工都簽訂了勞動合同,并為員工購買社會保險(xiǎn)。
無憂保社保案例早報(bào):社保斷繳導(dǎo)致沒有搖號購車資格案例 因材料不齊,公司沒有給陳先生繳納入職第一個(gè)月的社保,陳先生認(rèn)為中斷社保影響了他參與搖號購車的資格,于是將公司起訴到法院,索賠10萬元。
無憂保社保案例早報(bào):如今,隨著社會保障體系不斷完善,很多靈活就業(yè)人員也希望通過繳納社保來保障自己。倘若沒有固定單位,個(gè)人也可以在社保局的靈活就業(yè)窗口繳納社保。個(gè)人交的社保與單位交的社
無憂保社保案例早報(bào):社保繳費(fèi)一直是勞動爭議中的熱點(diǎn)話題。在后臺留言中,常常有一些單位以種種理由,"未足額繳納"、"未及時(shí)繳納"勞動者的社會保險(xiǎn)費(fèi),以上情況均屬于未依法繳納,直接影響勞動者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇,損害勞動者的合法勞動權(quán)益。
無憂保社保案例早報(bào):案例:外借過醫(yī)???自己患病遭拒賠 2017年1月,廣東的某先生投保了一重大疾病險(xiǎn)。2018年4月,某先生被查出患有嚴(yán)重病。在辦理賠時(shí),保險(xiǎn)公司查到他的醫(yī)??ㄔ?010年~2016年有多次小病等住院記錄。保險(xiǎn)公司認(rèn)為他隱瞞病史,拒賠。某
無憂保社保案例早報(bào):應(yīng)辭職孕婦“請求”、“幫忙”,公司出于“善意”隱瞞事實(shí)“代繳社?!?,萬小姐生育后因未能成功申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼,在經(jīng)勞動仲裁部門裁決不支持其請求后,將原任職公司告上法庭要求賠償損失1.67余萬元。近日,浦東新區(qū)人民法院作出一審判決,駁回原告萬小姐的訴訟請求。
無憂保社保案例早報(bào):以一個(gè)35歲的普通人來說,如果60歲退休,按照去除了五險(xiǎn)一金等抵扣后還有3500元的起征點(diǎn)來計(jì)算,那么,會暫時(shí)少交多少稅了?
無憂保社保案例早報(bào):隨著社保覆蓋范圍、保障力度的不斷擴(kuò)大,社??ǖ淖饔迷絹碓蕉?,不少人在買藥、看病、住院時(shí)都會用到它。有人不僅自己刷卡買藥,還外借給家人、親戚、朋友使用。很多人認(rèn)為,這樣的做法好像沒問題,絲毫沒有意識到這個(gè)行為其實(shí)給自己埋下