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標簽： 改革
以改革為動力努力完成全年目標
2016-11-29 08:00:10
無憂保
【導讀】:推進人力資源社會保障制度改革和事業(yè)發(fā)展，任務艱巨，責任重大。人社系統(tǒng)上下要保持憂患意識，增強大局意識，攻堅克難，為完成全年目標任務而開拓奮進，以改革的勇氣繪就民生新篇章。
上半年，全球經濟復蘇仍艱難曲折，經濟增透明顯弱于預期，國內經濟正處于“三期疊加”階段，面臨著下行的壓力。在這樣的背景之下，人社工作挑戰(zhàn)重重。但是人社系統(tǒng)上下不畏困難，迎難而上、積極作為之下，各項工作取得積極進展，年中各項指標數據好于計劃預期。
“積極進展"，體現在就業(yè)、社保、人才隊伍建設、人事制度改革及勞動關系等各個領域和方面：上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數737萬人，同比增加12萬人，二季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.08%，低于控制目標，高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等群體就業(yè)取得新進展;整合養(yǎng)老保險制度穩(wěn)步推進，社?？ǔ挚ㄈ藬低黄?億人;積極實施專業(yè)技術人才、高技能人才建設，精簡職業(yè)技能行政管理審批環(huán)節(jié);人事制度改革進入法制化軌道;積極建設工資支付保障機制，勞動關系總體穩(wěn)定。特別是深化改革的多個方面均作出總體部署，明確了今年重點推進的任務。
人社工作如逆水行舟。在上半年取得“進”的同時，更要看到影響全年目標完成“逆”的一面。當前經濟形勢復雜嚴峻，經濟運行中周期性矛盾與結構性矛盾相互疊加，短期問題和長期問題相互交織，對下半年就業(yè)的影響明顯，突出表現在，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)需集中在下半年解決，企業(yè)經營壓力增大直接影響就業(yè)崗位的供給量;社會保險基金上半年總收入同比增長13.5u/o，而總支出同比增長17.6%，基金一出一入的增幅差表明社會保險基金持續(xù)發(fā)展存在壓力;企業(yè)違法用工存在，職工訴求越來越高，某些地區(qū)的勞動爭議將處于高發(fā)態(tài)勢，勞動關系處于矛盾多發(fā)期;而社會不斷曝光的“蘿卜招聘”、“繞道進人’等不正之鳳，觸及社會公平正義的底線，嚴重影響政府的公信力，等等。這些問題是改革進入攻堅期和深水區(qū)必須啃掉的硬骨頭。
改革增強信心，改革激發(fā)動力。認清形勢方向明，重點突破控全局。下半年，人社系統(tǒng)上下要以改革為動力，進一步增強責任感和緊迫感，真抓實干，抓好落實。堅持把保持就業(yè)局勢穩(wěn)定作為一項重要的政治責任，始終作為全部、全系統(tǒng)第一位的工作來抓，把人力資源社會保障工作作為一個有機的整體，把握內在聯(lián)系，加強銜接配套。在推進改革過程中，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，大膽探索，先行先試，確保各項改革措施落地生根。
咬定青山不放松。推進人力資源社會保障制度改革和事業(yè)發(fā)展，任務艱巨，責任重大。人社系統(tǒng)上下要保持憂患意識，增強大局意識，攻堅克難，為完成全年目標任務而開拓奮進，以改革的勇氣繪就民生新篇章。
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