0571-22931819
標簽：
養(yǎng)老并軌難在哪里？
2016-12-01 08:00:09
無憂保
【導(dǎo)讀】:對工資變動不大與工資變動大的人的養(yǎng)老金問題要想公平，如果都按養(yǎng)老金積累，對有錢人是有利的，對下崗職工是最不利的，特別是加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)民入城成為城市居民后失去土地，一旦失業(yè)繳不起個體的養(yǎng)老金，就會對社會失望。所以建議在公平原則下要重點考式慮向最低養(yǎng)老金積累的人傾斜，也要宣傳讓有錢人不要占這點便宜，多繳納一點保險費用。對多繳的企業(yè)減免部份稅費，多種方鼓勵企事業(yè)為職工多繳養(yǎng)老保險。讓每一位老人真正享受社會主義的幸福。
編號：建議38535號
建議主題：養(yǎng)老并軌難在哪里？
建議類別：時政類
建議人：守紀律的螞蟻
政治面貌：群眾
提交時間：2014-04-03 11:58:53
內(nèi)容：大家都是在熱議養(yǎng)老并軌，其實廣大的基層公務(wù)員并不反對。因為他們也是工作40年或35年的工齡，對于大多數(shù)到退休也只是科員的人來說，退休工資與級別無關(guān)，可以只與工齡有關(guān)。他們并不比工人高多少，如果繳費也不會像有的企業(yè)單位只繳60%，他們單位肯定繳100%，這就比一般工人高近一倍。
按照當前個體繳費來說都是按當前社會平均工資水平來分級別繳費，企業(yè)可以按工資水平來繳費，但今后最后都是按養(yǎng)老金積累來領(lǐng)退休金?！敲措y點在哪，在于公務(wù)員的級別。如果并軌，公務(wù)員不是一開始就是高職務(wù)，他們開始繳費肯定與一般工人一樣，但少數(shù)人后來升職，而且升職時的工齡時間也不一樣，養(yǎng)老金積累也不一樣。就現(xiàn)在的退休工資來看，對于同樣40年左右工齡的長官來說，差別就大了，他們的退休工資與工齡和繳費的積累無關(guān)，只與其級別有關(guān)，而他們的工資與科員拉開的太大，讓一個●●縣長、廳長、省長40年工齡退休時●●拿與其他人一樣的工資●●是不可能的！如果參加工作時交費是科員標準，然后隨著職級提升繳費提升，那么問題來了，如果并軌，工人也只是按工資數(shù)交納不同標準，而公務(wù)員職務(wù)變動大的長官想要以后拿高額退休工資，需不需要積累較高的保險金基數(shù)，補上之前低級別時積累的不夠，可是以前當科員時單位積累少，誰幫他補繳以前繳的少的部份。自己補繳誰都受不了，單位提高標準繳群眾也不同意，他們會問：為什么現(xiàn)在當官了給你繳這么高的標準，你當官了就可以多吃多占 ？而且即使交納了高標準，如果他今后成了省部級官員，退休工資能達到?jīng)]有并軌前嗎？所以反對是當然的，不理睬也是當然的。
要并軌，要考慮到不只是省廳級公務(wù)員的利益，還要考慮到工人、商人、服務(wù)業(yè)等各行業(yè)人員在退休前突然找到一個高工資的單位，都要求與省廳長一樣，積累養(yǎng)老金不夠，卻想拿與退休前工資相差不大的退休金的問題，不然就會產(chǎn)生新的不公平。而如果都是靠積累的養(yǎng)老金，就要考慮都是40年工齡，積累相差不大，大領(lǐng)導(dǎo)退休工資會大幅下滑。如果誰能想出既可以并軌解決大多數(shù)人工資變動不大的問題，又能解決少部份人（不管工人還是商人、官員）工資變動大，想要退休后拿高額退休金的問題，并很和諧的調(diào)和兩種矛盾，估計并軌細則就會出臺。
建議：對工資變動不大與工資變動大的人的養(yǎng)老金問題要想公平，如果都按養(yǎng)老金積累，對有錢人是有利的，對下崗職工是最不利的，特別是加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)民入城成為城市居民后失去土地，一旦失業(yè)繳不起個體的養(yǎng)老金，就會對社會失望。所以建議在公平原則下要重點考式慮向最低養(yǎng)老金積累的人傾斜，也要宣傳讓有錢人不要占這點便宜，多繳納一點保險費用。對多繳的企業(yè)減免部份稅費，多種方鼓勵企事業(yè)為職工多繳養(yǎng)老保險。讓每一位老人真正享受社會主義的幸福。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
