0571-22931819
標簽： 社保
廣州社保明細表
2016-12-09 08:00:10
無憂保
廣州社保明細表 廣州社保明細表（2013.7.1-次年6.30日）： 【殘保金：63.8元/人.月、工會費40元/人.月】
繳費區(qū)間：養(yǎng)老2529-12645，失業(yè)、工傷：1550-15939，生育與醫(yī)療：3188-15939.
險種
繳費基數(shù)
企業(yè)繳費
個人繳費
小計
繳費比例
繳費金額
繳費比例
繳費金額
養(yǎng)老保險
2529
12%
303.48
8%
202.32
505.8
工傷保險
1550
0.5%
7.75
0%
0
7.75
失業(yè)保險
1550
1.2%
18.6
0.5%
7.75
26.35
生育保險
3188
0.85%
27.1
0%
0
27.1
醫(yī)療保險
3188
8%
255.04
2%
63.76
318.8
重大疾病5313*.026%
13.81
總計：
企業(yè)繳費總計
630.43
個人繳費總計
273.83
899.61
廣州社保代理對企業(yè)的幫助：
社保代理對企業(yè)來說，可以讓企業(yè)專注核心業(yè)務，提高企業(yè)效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展等等。
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
