0571-22931819
事業(yè)單位工資改革最新消息：工作人員工資福利及社保待遇
2016-12-20 08:00:09
無憂保
【導讀】:事業(yè)單位工資改革最新消息：工作人員工資福利及社保待遇,事業(yè)單位工資改革最新消息：工作人員工資福利及社保待遇 國務院日前公布2014年事業(yè)單位人事管理條例全文，7月1日起施行。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)…
事業(yè)單位工資改革最新消息：工作人員工資福利及社保待遇
國務院日前公布2014年事業(yè)單位人事管理條例全文，7月1日起施行。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
條例規(guī)定，事業(yè)單位工資分配應當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。
事業(yè)單位工資改革
事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
條例強調(diào)，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
