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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)
公司以最低工資為員工繳納保險(xiǎn)，而非實(shí)際工資，如何處理？
2017-01-27 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或有部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條件及其實(shí)施規(guī)定》：企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或有部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。建議你持相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及工資憑證到所在的參保機(jī)構(gòu)信訪稽核窗口投訴。
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