無憂保資訊：25年前，恩平市民陳阿姨開始在某幼兒園工作，后因自身原因下崗自謀生計。2015年，陳阿姨去辦理社保時發(fā)現(xiàn)自己檔案丟失，自己與幼兒園之間的勞動關(guān)系能否確認，成為陳阿姨能否辦理社保的關(guān)鍵。近日，恩平市人民法院依法審結(jié)此案，確認雙方存在勞動關(guān)系。

　　據(jù)了解，1982年9月，陳阿姨通過隨軍子女招工，被分配到恩平某水泥廠工作，任膳堂出納。1986年8月，根據(jù)安排，陳阿姨從水泥廠調(diào)到恩平某幼兒園工作。通過進修培訓(xùn)考核，陳阿姨成為小學(xué)一級職稱教師。1998年4月，陳阿姨因計生問題接到單位除名處理的通知書。

　　陳阿姨被除名后沒有向相關(guān)部門反映情況，自己另找了工作。2015年，因辦理社保需要，陳阿姨到原工作的幼兒園查詢檔案，發(fā)現(xiàn)檔案已丟失。于是，陳阿姨要求幼兒園出具證明，證明其工作情況。2015年7月，幼兒園向其主管部門出具一份函，對陳阿姨在水泥廠及幼兒園曾經(jīng)工作過、是全民制職工的事實進行確認，并加蓋公章。主管部門接到函件后亦予以確認，并在函件上加蓋公章。

　　為了依法確認自己與幼兒園于1986年9月至1998年4月存在勞動關(guān)系，2015年12月，陳阿姨向勞動人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁機構(gòu)以其仲裁請求超過仲裁申請時效為由，沒有受理。陳阿姨不服，向法院提起訴訟。

　　法院經(jīng)審理認為，陳阿姨的訴訟請求是對勞動關(guān)系的確認之訴，不適用時效制度，故不存在申請勞動仲裁時是否超過時效的爭議。根據(jù)陳阿姨提供的證據(jù)以及相關(guān)部門的證明，可以證明她于1986年8月至1998年4月在恩平某幼兒園工作的事實，遂作出上述判決。

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