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“五險一金”的概念及其繳費比例
2017-02-07 08:00:02
無憂保
通常意義上我們所指的“五險一金”分別指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中，只有“五險”是國家法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的。
對于五險一金的繳納額度，不同地區(qū)的比例雖然是不一樣的，但卻都是以工資總額為基數(shù)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳納，一般是由企業(yè)和個人共同承擔；而在工傷保險和生育保險的繳納上，是完全由企業(yè)承擔。目前，在養(yǎng)老保險的繳納上，多是由單位承擔劃入統(tǒng)籌基金的百分之二十，個人繳納的百分之八則會全部劃入個人帳戶。醫(yī)療保險的繳費，是由單位承擔其百分之九，個人承擔其百分之二加上三元錢。失業(yè)保險的繳費，是由單位承擔其百分之二，個人承擔其百分之一。工傷保險和生育保險是全部由單位承擔的，每個月的繳納比例分別為百分之零點五與百分之一。最后，單位會根據(jù)自身的實際情況來繳納住房公積金繳費，一般不會超過職工平均工資的百分之十。
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