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標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)公積金
試用期交五險(xiǎn)一金嗎？試用期公積金計(jì)算器
2017-02-09 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
試用期交五險(xiǎn)一金嗎？試用期交社保嗎？等等問(wèn)題都在困擾著處于試用期的工作人士，下面，專(zhuān)家為您解答試用期五險(xiǎn)一金繳納問(wèn)題。
五險(xiǎn)一金問(wèn)題一：試用期交社保嗎？
五險(xiǎn)一金是什么？其實(shí)五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)單的講就是社保和公積金，專(zhuān)家指出，有職工存在誤區(qū)，以為試用期不用繳納社保費(fèi)，實(shí)際是應(yīng)該繳納的。
今年11月1日起，人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》將正式施行，其中規(guī)定，單位欠繳社保費(fèi)將被強(qiáng)制扣費(fèi)，員工入職一月開(kāi)始單位就必須繳納社保，逾期不繳罰款3倍。
新規(guī)明確，用人單位未按時(shí)補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)，根據(jù)查詢(xún)結(jié)果做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。按照規(guī)定，限定時(shí)間內(nèi)單位未補(bǔ)繳社保費(fèi)將被查賬，每天加收萬(wàn)分之五的滯納金并可最高罰款3倍。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。
五險(xiǎn)一金問(wèn)題二：試用期要交公積金嗎？
某市住房公積金管理中心人士明確回復(fù)：試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開(kāi)始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例，今年繳存比例為11%，單位可以根據(jù)本市政策及自身經(jīng)營(yíng)情況申請(qǐng)?zhí)岣呋蚪档捅壤?，最?5%最低5%。
職工公積金月繳存額=（月工資×比例）×2。假如單位繳存比例為11%，職工首月工資3000元，這樣他的月繳存額為3000×11%=330元，單位和個(gè)人各交330元共660元。對(duì)一些單位逾期不繳或者少繳住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。
五險(xiǎn)一金小知識(shí)：社保強(qiáng)制繳納 公積金應(yīng)積極爭(zhēng)取
五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
專(zhuān)家提醒，五險(xiǎn)一金是員工所在公司給的保障性待遇，其中公積金不僅是個(gè)人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對(duì)待的時(shí)候，員工一般都是積極爭(zhēng)取的。
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