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標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
2013年五險(xiǎn)一金繳納金額的計(jì)算公式
2017-02-09 08:00:01
無(wú)憂保
按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳范圍。五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用的計(jì)算方法是：
養(yǎng)老保險(xiǎn)＝工資×6％（個(gè)人繳納比例）＋工資×25.5％（單位繳納比例）；
醫(yī)療保險(xiǎn)＝工資×1％（個(gè)人繳納比例）＋工資×5.5％（單位繳納比例）；
失業(yè)保險(xiǎn)＝工資×1％（個(gè)人繳納比例）＋工資×1％（單位繳納比例）。
另外，按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計(jì)算方法為：
住房公積金＝工資×7％（個(gè)人繳納比例）＋工資×7％（單位繳納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）
補(bǔ)充說(shuō)明：五險(xiǎn)一金繳納比例和繳存基數(shù)不是統(tǒng)一的，每個(gè)地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會(huì)有相應(yīng)的變化。
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要知道五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)具體的是多少，首先應(yīng)知道五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)指的是什么，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。如，某城市職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，那么他的五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
不同的地區(qū)，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)并不一樣，這主要是由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)。以北京是為例，根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的，按照本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。
此外，北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
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