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2013年“五險一金”占工資比例是多少？
2017-02-09 08:00:01
無憂保
問：2013年五險一金繳費基數(shù)如何確定？
天津社保局：職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。職工本人工資低于本市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。2013年“五險”繳費下限為2210元，上限為11331元。住房公積金的問題請撥打電話咨詢。
問：工資包括五險一金嗎？
回答：月平均工資是將勞動者在解除合同前12個月所有的應(yīng)得貨幣性收入累加再除以12算出月平均工資。按照條例的規(guī)定，是應(yīng)得工資而不是實得工資，因此應(yīng)為稅前工資，也就是說，補償金的月平均工資指的是在扣除你個人承擔(dān)的所得稅和五險一金之前的那個應(yīng)付工資數(shù)額。
簡單來講，計算經(jīng)濟補償金的月平均工資包括你所說的五險一金，但是請注意，這個五險一金指的是你個人承擔(dān)的部分，公司承擔(dān)的那部分金額是不算在內(nèi)的。
問：2013年“五險一金”占工資比例是多少？
回答：各地繳納比例不一樣。大部分是養(yǎng)老保險占個人工資總額的8%、醫(yī)療保險占個人工資總額的2%、失業(yè)保險占個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業(yè)還要往你個人的賬戶里交一部分，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
住房公積金占個人工資總額的12%，個人扣多少，企業(yè)也給多少，都是12%。
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