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“五險一金”90后幾乎沒人問 這是為何？
2017-02-10 08:00:01
無憂保
“人怎么這么多”、“擠不動了”……3日上午，在大連世界博覽廣場一樓，像這樣的聲音隨時都能聽到，當天在這里舉辦的創(chuàng)博會主體活動之一――中國？大連2013春季人才招聘暨大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會非常火爆。此次春招會提供的22470個崗位中，“不限學歷”的占83%，“有用即人才”的觀念被用人單位廣泛認可。據(jù)市人社局統(tǒng)計，當天的春招會上，經(jīng)過洽談，達成求職意向9417人次，其中當場擬定錄用的有2257人。
“有用即人才”打破學歷限制
盡管昨天天氣寒冷，但從早上7點起，如潮的求職者一撥又一撥涌進世博廣場。9點左右，春招會現(xiàn)場已經(jīng)是“人挨人”。各個參展單位在招聘信息上強調(diào)本科或研究生以上學歷的企業(yè)非常少，只有一些具有研發(fā)性的、對專業(yè)要求比較嚴格的企業(yè)才標注學歷要求。
當天的春招會上，企業(yè)需求量最大的崗位就是計算機、軟件類，有4600多個崗位，占崗位總量的22.6%。億達信息技術(shù)有限公司人力資源總監(jiān)夏雪說，近年來軟件行業(yè)一直存在人才缺口，今年依然沒有改變。
夏雪告訴記者：過去我們的確對名牌大學的學生特別青睞，現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)在用人上都趨于理性，“有用即人才”的理念已經(jīng)被企業(yè)普遍認可。
“看企直通車”穩(wěn)定員工隊伍
在招聘現(xiàn)場，有的企業(yè)推出了“看企直通車”。該企業(yè)招聘負責人解釋說：“這是為了穩(wěn)定員工隊伍。 ”近年來，該企業(yè)發(fā)現(xiàn)，新生代大學生對工作要求比較高，越是新畢業(yè)的大學生，就業(yè)的穩(wěn)定性越差，工作兩三年就跳槽的非常多。“所以讓應屆畢業(yè)生們先去看看，讓他們想好了再來。”
“五險一金”90后幾乎沒人問
在春招會現(xiàn)場，參會企業(yè)為應屆大學畢業(yè)生開出的月工資普遍在2000元左右，高一點的可以達到2500元。“現(xiàn)在應屆大學畢業(yè)生找工作，問‘五險一金’等待遇的幾乎沒有，他們更關(guān)注自身休息娛樂等權(quán)益。 ”一家大型企業(yè)招聘負責人說。
該負責人介紹，“‘90后’大學生問得最多的問題就是工作時間，用不用加班？經(jīng)常有大學生問我你們公司的工作環(huán)境怎么樣，要下車間嗎？ ”
民營企業(yè)到校園去招聘，普遍感到考公務(wù)員的多，想去國企的多。一些企業(yè)人力資源負責人表示，現(xiàn)在“90后”大學畢業(yè)生對自我權(quán)益的維護比較強，希望工資高些、升職快些，企業(yè)的軟硬件環(huán)境都要好，而且容易把情緒帶到工作中。
對此，這些人力資源主管們普遍稱可以理解，他們認為新生代的大學生有鮮明的時代特性，不能以好壞來評判，但最好能培養(yǎng)良好的就業(yè)心態(tài)。
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