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標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
戶籍在外地也能享受“五險(xiǎn)一金”嗎？
2017-02-10 08:00:01
無憂保
郭先生是外地人，從1992年起便來到大連一家供熱公司干技術(shù)工作至今。雖然在單位干了十幾年的活兒，但郭先生每月只有單純的崗位工資，其他大連本地員工享有的各種保險(xiǎn)待遇一概沒有。另外，不但雙方?jīng)]有簽署任何書面勞動(dòng)合同，郭先生手中連工資條都沒有。“我都是直接領(lǐng)現(xiàn)錢，在財(cái)務(wù)的表格上面簽個(gè)字就行了。”郭先生說。雖然自己也曾經(jīng)問過單位領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)方答復(fù)他不屬于單位正式聘用員工且戶籍在外地，所以沒有保險(xiǎn)等待遇。
自從《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施后，郭先生開始合計(jì)公司給自己的待遇是否合理：難道就因?yàn)樽约菏峭獾厝?，各種保險(xiǎn)待遇就沒有了嗎？如果應(yīng)該有，那么他將通過何種途徑討要呢？
律師解答：郭先生所在單位提出的拒繳理由是不成立的，國家有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者只要向企業(yè)提供勞動(dòng)便應(yīng)依法享有各種保險(xiǎn)待遇，和員工的戶籍所在地?zé)o關(guān)。這些待遇包括“五險(xiǎn)一金”，具體指基本養(yǎng)老險(xiǎn)、基本醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)(有的勞動(dòng)者不涉及)和住房公積金(非法定)。針對(duì)戶籍在外地的員工，有關(guān)部門也已對(duì)具體繳費(fèi)過程出臺(tái)了相關(guān)的操作辦法。郭先生可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴，申請(qǐng)爭(zhēng)議仲裁，討要應(yīng)得待遇。
同時(shí)，由于該單位至今尚未和郭先生簽訂勞動(dòng)合同，郭先生還可以依照《勞動(dòng)合同法》中“用人單位違法不簽合同要付雙薪”的規(guī)定，向單位討賠償金。
不過，郭先生在正式申訴前應(yīng)搜集自己與單位勞務(wù)關(guān)系的有力證據(jù)，包括證人(必要時(shí)可出庭作證的)的書面證言等。
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