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標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015包括五險(xiǎn)一金嗎
2017-02-12 08:00:01
無憂保
，2015年廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：此次廣西各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度均在16%上下，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到1000元以上。那么，廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015包括五險(xiǎn)一金嗎？小編搜集的答案如下：
一類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）
月：1400
小時(shí)：13.5
適用地區(qū)：南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含東興市）、欽州市
二類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）
月：1210
小時(shí)：11.5
適用地區(qū)：貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市
三類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）
月：1085
小時(shí)：10.5
適用地區(qū)：各縣級市
四類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）
月：1000
小時(shí)：9.5
適用地區(qū)：各縣、自治縣
至于2015年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎這個(gè)問題，相關(guān)人士介紹，此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是按照國家《最低工資規(guī)定》以及我區(qū)“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入倍增計(jì)劃”提出“每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每次調(diào)整的增長幅度在15%以上，逐步調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分占職工個(gè)人上年度工資收入的比例等等因素確定。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間，或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除三部分待遇（延長工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等）以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。當(dāng)用人單位侵犯自己的最低工資權(quán)益時(shí)，勞動者應(yīng)及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
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