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2016年滁州五險一金繳費基數(shù)和繳費比例是多少
2017-02-13 08:00:02
無憂保
8月31日訊：找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養(yǎng)老保險交的多≠得的多；醫(yī)療保險不是所有的病都能獲得保險等。今天小編就給大家說一說2016年滁州五險一金繳費基數(shù)和繳費比例是多少，整理了一些資料僅供參考哈。
【滁州2016社保繳費基數(shù)和繳費比例調(diào)整】
記者理解到，之前，滁城最低工資尺度為930元，各縣(市)為860元。本月起，滁城最低工資尺度上調(diào)為1250元，各縣(市)調(diào)為1150元。與此同時，非全日制用工小時最低工資尺度也有上調(diào)，滁城為13元/小時，各縣(市)為12元/小時。
市人社局勞動關(guān)系科相關(guān)工作人員奉告記者，最低工資尺度是指，勞動者在法定工作光陰或依法簽署的勞動合同約定的工作光陰內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。上次調(diào)劑最低工資尺度是在2013年，經(jīng)過兩年的發(fā)展，參考到經(jīng)濟的發(fā)展程度、物價等因素，所以我省對最低工資尺度進行了上調(diào)，保障勞動者個人及其家庭成員的基礎(chǔ)生涯。
該工作人員解讀到，非全日制用工小時最低工資尺度不是加班費的履行尺度，不少市民曲解了此項尺度?！斑@個尺度主要就是針對一些‘小時工’，他們是按小時盤算薪酬。正常用人單位里的職工，加班費如何盤算，仍按勞動法所規(guī)定的尺度履行。”
記者獲悉，國度人社部頒布的《最低工資規(guī)定》中規(guī)定，下列情形不應(yīng)計入最低工資領(lǐng)域：因延長工作光陰支付的加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國度規(guī)定的勞動者福利待遇等。其中，關(guān)于最低工資尺度中包不包含“五險一金”，并沒有明白的規(guī)定。那滁州市最低工資尺度究竟包不包含呢？
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