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揭秘上海2016年最低工資標準與五險一金的關(guān)系
2017-02-13 08:00:02
無憂保
5月5日訊：最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，黨和政府對此高度重視，根據(jù)最新通知，上海最低工資標準上調(diào)為2190元，那么，上海2016年最低工資標準與五險一金的關(guān)系是什么？2016年上海最低工資包括保險么？下面是小編為大家?guī)淼拇鸢福?
【政策全文】
經(jīng)市政府同意，從2016年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標準?，F(xiàn)通知如下：
一、月最低工資標準從2020元調(diào)整為2190元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
（一）延長法定工作時間的工資。
（二）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
二、小時最低工資標準從18元調(diào)整為19元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
【政策解答】
提供正常勞動的職工每月到手工資不能低于2190元，但這并不意味著每月到手工資不低于2190元，就符合最低工資標準。按規(guī)定，用人單位應(yīng)為勞動者繳納的社會保險費和住房公積金不列入工資總額，自然也不作為最低工資的組成部分。但是對于最低工資標準是否包含個人繳納的社會保險費、住房公積金等其他項目，則各地規(guī)定不一。
上海明確規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、延長法定工作時間的工資。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
相比原國家勞動部的規(guī)定，本市將上下班交通費補貼也剔除在最低工資以外。但其他補貼如副食品補貼、通訊費補貼等，則可計入最低工資。此外，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，也應(yīng)從最低工資項目中剔除，其他如工齡津貼等，則不在剔除范圍之內(nèi)。
需注意，最低工資規(guī)定并未剔除每月發(fā)放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。但不管工資獎金的比例如何規(guī)定，職工每月實際到手的錢不能低于最低工資標準。
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