0571-22931819
標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
員工工資上漲 卻敗在了“五險(xiǎn)一金”上
2017-02-13 08:00:02
無(wú)憂保
4月27日訊：“工資條上的收入是8000元，可拿到手的不到5000元。雖然收入不低，日子還是過(guò)得緊巴巴的。”近兩年，企業(yè)職工的工資漲得不慢，但仍能聽(tīng)到這樣的抱怨。
打工族感覺(jué)收入漲得不多，企業(yè)有苦難言：給職工漲300元的工資，企業(yè)就要掏出500元，讓企業(yè)承受了很大壓力。
企業(yè)多掏了錢(qián)，職工卻沒(méi)多得，錢(qián)都去哪兒了？主要是用在了“五險(xiǎn)一金”上。“五險(xiǎn)一金”，指的是職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金，主要是由企業(yè)和職工按照工資的一定比例來(lái)共同繳納。在很多地方，這一比例已占到職工工資的40%以上。
職工漲工資，企業(yè)要出兩筆錢(qián)：既要掏漲工資的錢(qián)，又要多繳“五險(xiǎn)一金”，背負(fù)雙重負(fù)擔(dān)；職工的工資漲了，也拿出錢(qián)來(lái)按比例多繳“五險(xiǎn)一金”。這樣一來(lái)，企業(yè)花了不少錢(qián)，勞動(dòng)力成本明顯上升，但職工的“獲得感”不強(qiáng)，手頭可支配的現(xiàn)金并不多。
實(shí)際上，“五險(xiǎn)一金”這道安全屏障對(duì)老百姓很重要，關(guān)系到人們未來(lái)的生活質(zhì)量。如果缺少了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等基本的社會(huì)保障，個(gè)人和家庭抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力下降，怎能生活得安穩(wěn)？問(wèn)題的關(guān)鍵是要把握好平衡，在筑牢“安全屏障”的同時(shí)，不給企業(yè)增加過(guò)重的負(fù)擔(dān)，不給人們當(dāng)下的生活帶來(lái)太大影響。
國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議日前決定，從今年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例。這是在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率的基礎(chǔ)上，再次降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)，目的就是讓企業(yè)多卸一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一些現(xiàn)金。初步測(cè)算，這次“放大招”，每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1000多億元。
1
2
下一頁(yè)
末頁(yè)
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
