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五險(xiǎn)一金又有新政策 社保費(fèi)率從“養(yǎng)老”降起
2017-02-13 08:00:02
無憂保
4月22日訊：“給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)五險(xiǎn)一金的繳存比例是可以做的?？偟氖亲屍髽I(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。”國務(wù)院總理李克強(qiáng)日前在十二屆全國人大四次會議記者會上的表態(tài)，讓不少人看到了降低社保費(fèi)率的希望。
3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)2.5%的單位繳費(fèi)率。在多地先后啟動降低社保費(fèi)率措施的同時(shí)，阻力和質(zhì)疑也從未消減。
現(xiàn)狀
“月薪8000提到1萬，公司額外支出千元左右，水漲船高的五險(xiǎn)一金成為加薪阻力”
拿到上個(gè)月的工資單，馮林有些哭笑不得，“應(yīng)發(fā)工資看上去挺唬人，有9819元，也算是小1萬元了，可緊挨著的一欄實(shí)發(fā)工資，只剩下6975元，心一下子涼了半截。”碩士畢業(yè)至今，馮林已經(jīng)工作五年，面對實(shí)際到手不足七千元的收入，他更多的是無奈，“單單是養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月扣掉小一千元，可這錢等我退休以后究竟還能值多少？”
在一家IT雜志社工作四年的吳英娜同樣對每月數(shù)額不菲的養(yǎng)老保險(xiǎn)心存疑慮。“距離退休還有二三十年的時(shí)間，其間變數(shù)很大。如果我不能在北京連續(xù)繳納十年，最后回到老家領(lǐng)養(yǎng)老金的話，就只能按照省平均工資來，那現(xiàn)在在北京的高繳費(fèi)肯定是要吃虧的。”吳英娜琢磨著，倒不如養(yǎng)老保險(xiǎn)少扣些，個(gè)人也可以選擇購買商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。
去年春天，張思雅跳槽到目前的公司，老總給她開出了8500元的月薪。“8500元聽起來挺高的，但扣完五險(xiǎn)一金和所得稅，實(shí)際到手的工資最多剩下四分之三。”不過，相較于之前公司而言，這家公司至少算得上正規(guī)。
“以前公司規(guī)模不大，工資實(shí)際是分兩部分發(fā)的，一部分是按照五險(xiǎn)一金繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)來，另一部分則是績效工資。”入職時(shí)，張思雅被要求在財(cái)務(wù)那里登記了兩張銀行卡，“績效工資部分跟五險(xiǎn)一金不掛鉤，說是給員工增加些實(shí)際到手的收入，其實(shí)主要是公司希望減輕些負(fù)擔(dān)。”
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