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標(biāo)簽： 工資
事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
2017-02-15 08:00:02
無憂保
據(jù)了解，在以前，事業(yè)單位職工個人不繳費(fèi)養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按照工齡長短計發(fā)，那么，事業(yè)單位工齡工資如何計算？小編介紹，事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
李克強(qiáng)總理明確強(qiáng)調(diào)，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案必須盡快落實到位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進(jìn)行。由于各地具體情況不一，工作進(jìn)展不平衡，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。
對象：公務(wù)員
范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。
公務(wù)員工資改革最新消息之公務(wù)員工資調(diào)整以后：
1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;
2、級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元
3、其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
對象：事業(yè)單位工作人員
從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
公務(wù)員工資改革最新消息之調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元
2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元
3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元
那么，分別在企業(yè)、事業(yè)單位上班，工齡如何計算？據(jù)了解，認(rèn)定工齡堅持三個原則：一是在人才交流中心辦理并健全人事代理手續(xù)；二是與用人單位簽定聘用合同、聘用期間發(fā)放了工資待遇。三是個人與單位均與養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立養(yǎng)老保險關(guān)系并足額繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)。同時具備以上三個條件的可以認(rèn)定工齡。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍和對象
1、參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位應(yīng)是經(jīng)編制管理部門批準(zhǔn)、辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人登記，實行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度和會計制度的單位，其參保人員應(yīng)是經(jīng)編制管理部門批準(zhǔn)的正式在編人員。
2、差額撥款事業(yè)單位在編在崗人員及離退休人員。
3、自收自支事業(yè)單位在編在崗人員及離退休人員。
4、機(jī)關(guān)、全額預(yù)算事業(yè)單位從非在職人員中招收的聘用制干部、勞動合同制職工（含在勞動合同制人員中辦理了聘用制干部手續(xù)的人員）。
5、在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理“人事代理”人員中，符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位參保范圍和條件的，應(yīng)參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其他人員按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
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