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標(biāo)簽： 社保
社平工資有什么用？為什么工資一漲社保就跟著漲？
2017-02-17 08:00:01
無憂保
面對(duì)連續(xù)多年上漲的社平工資，多數(shù)人感慨自己“拖了后腿”，而且，社平工資一漲就要多繳社保費(fèi)，那么，社平工資有什么用？社平工資與社保的關(guān)系是什么？金投網(wǎng)小編表示，社平工資是民間的通俗說法，在統(tǒng)計(jì)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，該數(shù)據(jù)被稱為城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員月平均工資，它并不能反映全社會(huì)平均收入水平。
社平工資是歷史遺留的習(xí)慣叫法，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國營性質(zhì)企業(yè)、單位是國民經(jīng)濟(jì)主體，因此這部分單位職工的收入能代表社會(huì)平均水平。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多元化發(fā)展，個(gè)體及私營性質(zhì)單位逐漸增加并占有較大比例，而工資水平的統(tǒng)計(jì)對(duì)象依然是城鎮(zhèn)非私營單位，所以針對(duì)這部分單位工資情況測算的工資數(shù)據(jù)不再是傳統(tǒng)意義上的“社平工資”。
那么，有不少市民不禁提出疑問，為何社平工資（在崗職工平均工資）漲，社保費(fèi)就要多繳？兩者到底有啥關(guān)系？金投網(wǎng)小編表示，社平工資與社保的關(guān)系如下：
社平工資與社保四種待遇有關(guān)系，包括企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)確定、醫(yī)療保險(xiǎn)年限一次性補(bǔ)繳、企業(yè)養(yǎng)老待遇核定、在職職工和退休職工死亡一次性救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)。
一是用于企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)確定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保職工工資收入低于上年度在崗職工平均工資60%的按上年度在崗職工平均工資60%確定繳費(fèi)基數(shù)，高于300%的按300%確定繳費(fèi)基數(shù)。
二是用于醫(yī)療保險(xiǎn)年限一次性補(bǔ)繳。根據(jù)規(guī)定，對(duì)于繳費(fèi)年限男不滿25年、女不滿20年的由本人以退休時(shí)上年度全市在崗職工平均工資為基數(shù)，按照辦理退休（職）時(shí)政策規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳差額年限，補(bǔ)繳后享受本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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