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標(biāo)簽： 工資
濟(jì)南2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線漲多少？
2017-02-17 08:00:01
無憂保
在很多人的意識里，對“企業(yè)工資指導(dǎo)線”這個(gè)概念幾乎是一無所知，有不少網(wǎng)友咨詢：濟(jì)南2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線漲多少？金投網(wǎng)小編表示，濟(jì)南市人民政府關(guān)于發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知如下：
為加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（魯政字〔2016〕118號）精神，現(xiàn)發(fā)布2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題通知如下：
一、2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2015年我市法人單位在崗職工平均工資58578元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為增長8%，上線（預(yù)警線）為增長13%，下線為增長3%。
二、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)職工工資水平。
三、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，向同級人力資源社會(huì)保障部門備案。
小貼士：濟(jì)南市2016社保繳費(fèi)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限相應(yīng)調(diào)整，其中，繳費(fèi)基數(shù)下限為2930元，上限為14646元。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限的調(diào)整，對以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶來說，意味著繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用將有所增加。以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)為例，按照下限繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員每月繳費(fèi)金額將由去年的525.2元，增加為586元。
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