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2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2017-02-27 08:00:01 無憂保
【導(dǎo)讀】:2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:從省社保局獲悉,省本級的機關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)進(jìn)行完畢,省本級累計月調(diào)整增加養(yǎng)老金2020.16萬元,累計調(diào)整補發(fā)金額16001.16萬元,人均月增加養(yǎng)老金178元。 2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:從省社保局獲悉,省本級的機關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)進(jìn)行完畢,省本級累計月調(diào)整增加養(yǎng)老金2020.16萬元,累計調(diào)整補發(fā)金額16001.16萬元,人均月增加養(yǎng)老金178元。 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌后,今年我省機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員首次實行統(tǒng)一調(diào)待政策,即采取定額、掛鉤和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的養(yǎng)老金調(diào)整辦法。這導(dǎo)致原信息管理系統(tǒng)調(diào)待功能失效,無法進(jìn)行系統(tǒng)批量調(diào)待。為此,省社保局抓緊研究應(yīng)對措施,制定具體工作方案;組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,加快信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作。于近日完成了信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作,率先完成省本級機關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。 為了確保我省9月份全面完成退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作,省社保局在組織和指導(dǎo)各市縣開展系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息清理、退休人員定期養(yǎng)老待遇項目歸并等工作基礎(chǔ)上,從9月8日起,分批分期召集市縣社保局到該局集中調(diào)待,并做好協(xié)助指導(dǎo)工作。目前,海口市調(diào)待工作任務(wù)基本上完成,有望在9月15日前將調(diào)整養(yǎng)老金和當(dāng)月養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休人員手中。 相關(guān)疑問 我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的 答:我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,同時考慮艱苦地區(qū)因素進(jìn)行調(diào)整??傮w調(diào)整水平達(dá)到月人均267元。具體調(diào)整辦法為: (一)定額調(diào)整 退休人員每人每月增加37元。 (二)掛鉤調(diào)整 1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)15年以上的,在享受增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含),以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的,每人每月增加60元。 2.按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按退休人員2015年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中,本人基本養(yǎng)老金低于全省平均水平的,按全省平均水平的1%增加。 1.原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每人每月再增加100元。 2.在2015年12月31日前,年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員,每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員,每人每月再增加25元。 同時符合第(三)項上述兩個條件的人員,按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。 3.符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員,2015年12月31日前,年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加90元。 (四)考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整 考慮我省自然條件艱苦等因素,在上述三項調(diào)整基礎(chǔ)上,每人每月再增加70元。 對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》中辦發(fā)規(guī)定予以傾斜,達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補助到平均水平,具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》

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