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補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例

2017-02-28 08:00:02 無(wú)憂保
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例是多少下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀! 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例 《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號(hào))規(guī)定,自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過(guò)的部分,不予扣除。 《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)社〔2002〕18號(hào))第三條規(guī)定,企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理,單獨(dú)建賬,單獨(dú)管理,用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重職工和退休人員的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助,不得劃人基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開(kāi)支。 根據(jù)上述規(guī)定,對(duì)符合補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的,企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過(guò)的部分,不予扣除。計(jì)提而未實(shí)際支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金不得稅前扣除。 解讀:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別是什么 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),是為彌補(bǔ)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的不足而建立的,二者之間的具體差別如下: 一、立法范疇不同 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社會(huì)立法范疇,它反映的是國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者三者之間的利益關(guān)系,是受法律保護(hù)的,同時(shí)也是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按照保險(xiǎn)合同規(guī)定的范圍明確保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和參保雙方的權(quán)利和義務(wù),而保險(xiǎn)契約的簽訂是以平等、自愿、互利、等價(jià)為前提的。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。 二、性質(zhì)不同 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法規(guī)定,為保護(hù)和增進(jìn)職工身體健康,強(qiáng)制性地由國(guó)家或地方通過(guò)立法來(lái)執(zhí)行,它不取決于參保人的意愿;作為一種社會(huì)福利性的事業(yè),具有非盈利性質(zhì)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)或保險(xiǎn)公司運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿補(bǔ)償手段經(jīng)營(yíng)的,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)方面;屬自愿參加,參保人與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)雙方按自愿的原則、通過(guò)簽訂保險(xiǎn)合同而產(chǎn)生;商業(yè)性保險(xiǎn)公司辦的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多以盈利為目的,屬于商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)范疇,具有商業(yè)保險(xiǎn)的某些性質(zhì),但社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)辦理的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬非盈利性。 三、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系建立在勞動(dòng)關(guān)系上面,只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了為社會(huì)勞動(dòng)的義務(wù),就可以獲得享受基本醫(yī)療需求的權(quán)利。從一定意義上講,勞動(dòng)者所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇并不成正比例關(guān)系,也就是說(shuō),社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系并不對(duì)等。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)則是建立在合同關(guān)系之上,由于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與參保人之間是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,所以,只要?jiǎng)趧?dòng)者有經(jīng)濟(jì)承受能力,自愿簽訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)合同,并按合同規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi),就能獲得相應(yīng)的權(quán)利。 四、待遇水平不同 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)從保險(xiǎn)職工的基本醫(yī)療需求和社會(huì)安定出發(fā),其保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇隨國(guó)家或用人單位的財(cái)政承受能力、物價(jià)上漲幅度、社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付水平的確定,通常只考慮參保人繳費(fèi)的多少,而不考慮其他因素。 五、作用不同 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保險(xiǎn)勞動(dòng)者的基本醫(yī)療需求,在保險(xiǎn)面前人人平等,通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別和社會(huì)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)公平。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是在保險(xiǎn)勞動(dòng)者基本醫(yī)療需求的同時(shí),根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入情況或所在單位經(jīng)濟(jì)狀況,為滿足勞動(dòng)者的較高層的醫(yī)療需求,或者是其他方面的特殊醫(yī)療需求,多交保險(xiǎn)費(fèi)多受益,不具有維護(hù)社會(huì)公平性的作用。

標(biāo)簽:   醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)醫(yī)療  

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