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標簽： 延遲退休
對延遲退休持續(xù)爭論不如積極試點
2017-03-25 08:00:01
無憂保
【導讀】:養(yǎng)老金并軌塵埃落定，與此密切相關的延遲退休爭議聲再起。根據(jù)全國老齡辦數(shù)據(jù)，2020年全國老年人口將達2。48億，老齡化水平為17％。
養(yǎng)老金并軌塵埃落定，與此密切相關的延遲退休爭議聲再起。根據(jù)全國老齡辦數(shù)據(jù)，2020年全國老年人口將達2。48億，老齡化水平為17％。在曾經(jīng)的爭議中，延遲退休被認為是解決養(yǎng)老金收支缺口、緩解勞動力不足、應對人口老齡化等問題的“靈丹妙藥”，一些研究機構和專家一直持“先談并軌、再談延退”的觀點。
對延遲退休這個話題，我們與其持續(xù)爭論卻遲遲達不成共識，還不如進行積極的試點，通過試點來發(fā)現(xiàn)問題，積累經(jīng)驗，然后再做下一步的工作打算。不妨先選擇一個縣、市或者干脆選一個省來試點，可以首先從女性勞動者開始，因為目前女性勞動者比男性勞動者早5年退休，但隨著人們生活水平的提高，身體素質(zhì)的變強，55歲的女性在身體條件等各方面和55歲的男性并沒有太大的差別，所以不妨先從退休年齡上實現(xiàn)男女平等。其次，通過國家積極的政策引導，實現(xiàn)正常退休、提前退休以及延遲退休的福利差異，鼓勵勞動者自愿延遲退休。最后一點，根據(jù)勞動者所從事行業(yè)、職業(yè)和崗位的不同，及其當前收入水平的差異，實行延遲退休年齡上的區(qū)別對待。比如從事腦力勞動或較輕體力勞動者，可以比從事重體力勞動者晚退三五年等等。
試點的目的，是既要考慮勞動者所從事行業(yè)、職業(yè)的差異，也考慮勞動者個人意愿，實行彈性的延遲退休，而不是“一刀切”式的延遲退休。實際上，別看網(wǎng)友討論時好像絕大多數(shù)人都反對延遲退休，但一旦真正實施起來，情況未必如此。那時候，每個勞動者勢必都會根據(jù)自己的需要做出最有利于自己的選擇。
延遲退休涉及全國億萬勞動者的切身利益，會給整個國家和社會帶來一系列的連鎖反應，造成巨大的社會影響，不可能貿(mào)然實施，所以中央政府和相關部門采取慎之又慎的態(tài)度是可以理解的。但總是這樣爭論下去，終究不是一個辦法。如果試點表明這一方案不可行，那么再尋求其他途徑和辦法解決養(yǎng)老金收支缺口問題；如果試點可行，那當然皆大歡喜。
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