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對社保霸王條款中的生育保險你知多少
2017-03-28 08:00:01
無憂保
生育保險應(yīng)該是給女性在職員工的一項福利，在職期間可以申領(lǐng)生育津貼。有很多沒有單位的女性，選擇在社保代理公司繳社保，就是為了領(lǐng)生育津貼，雖然是自己繳錢，但是算一下產(chǎn)前報銷等費用，還是值得的，而且不僅是生育，平常看病醫(yī)?？?/a>也能用，何樂而不為呢
生育險由單位繳納，額度一般為個人月收入的0.8%。生育險的內(nèi)容包括產(chǎn)假、生育津貼和醫(yī)療服務(wù)。產(chǎn)假一般為90天，晚育加30天，難產(chǎn)再加15天，多胞胎每多一胎增加15天。生育津貼包括產(chǎn)檢費用、分娩費用等。
但是對于在職人員來說，生育津貼也有其“霸王條款”，來了解一下吧!
1、連續(xù)多年繳納生育險，現(xiàn)已辭職生孩子，能否享受生育險
不能。要享受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入);二是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。
有些人由于身體原因，不得不在孕期辭職，這種情況就可以在社保代理公司代繳個人社保，以申領(lǐng)生育津貼。
2、男性職員能否不繳生育險如果男方有生育險女方?jīng)]有，能否報銷相關(guān)費用
不能。生育險也是強制性保險，而且在職員工五險是捆綁繳納的，只要符合條件必須參保，并繳納至退休。男性員工同樣需要繳納生育險，如果女方?jīng)]有生育險，則不能報銷產(chǎn)檢費和分娩費等費用，男方只能享受一個月的晚育津貼，相當于一個月的全薪工資。
總的來說，生育保險對女性來說是非常有好處且重要的。
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