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如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定 怎么辦
2017-06-16 08:00:01
無憂保
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！ ∩暾?qǐng)材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;(四)職工本人身份證明;(五)其他相關(guān)證明材料。
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