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鐵嶺市社保政策的詳細內(nèi)容
2017-06-21 08:00:01
無憂保
隨著鐵嶺市的發(fā)展，公民對社保的觀念意識越來越深刻，社保觀念越來越深入人心，鐵嶺社保局不斷完善、補充社保各方面的政策，是保障和改善民生的重要舉措，對全市人民的未來養(yǎng)老保障、生活水平方面有著積極作用。2015年鐵嶺養(yǎng)老保險新政策據(jù)人力資源和社會保障部部長在兩會透露的最新消息，我國延遲退休方案2015年制定，2017年出方案，再五年后實施。首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。鐵嶺市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策一、參保繳費標準城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的繳費實行年度預收制，每年9月1日到12月20日繳納下一年度醫(yī)療保險費。居民基本醫(yī)療保險費個人繳費和政府補助標準為：學齡前兒童、在校學生及未滿18周歲的非在校居民個人繳納80元，政府補助280元;18周歲以上(含18周歲)60周歲以下的非從業(yè)居民個人繳納280元，政府補助280元;60周歲以上(含60周歲)的老年居民個人繳納220元，政府補助280元。低保對象個人不繳費，由財政承擔，政府補助280元。二、醫(yī)療待遇參保居民享受門診特定病種門診治療待遇。參保居民在全市二級以下定點醫(yī)院發(fā)生的常見病等普通門診醫(yī)療費用給予報銷，每月起付標準為20元，月最高支付限額為80元，報銷比例為50%，年度最高支付限額為400元。符合入院標準的參保患者在全市定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合醫(yī)療保險政策的，起付標準以上，最高支付限額以下的醫(yī)療費用由個人和統(tǒng)籌基金按比例支付，統(tǒng)籌基金支付比例為三級醫(yī)院65%，二級醫(yī)院70%，一級醫(yī)院75%。首次住院在市內(nèi)三級醫(yī)院起付標準為500元、二級醫(yī)院400元、一級醫(yī)院300元，轉(zhuǎn)往省內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)起付標準為800元，轉(zhuǎn)往省外醫(yī)療機構(gòu)起付標準為1500元。轉(zhuǎn)外就診的，起付標準以上最高支付限額以下醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金支付比例為65%，轉(zhuǎn)往外地非定點醫(yī)院的統(tǒng)籌基金支付比例為50%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險年度內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額為6萬元，大額補充醫(yī)療保險最高支付限額為12萬元，共計18萬元。同時，參加居民基本醫(yī)療保險的人員可享受相應的生育保險待遇，學生參加居民醫(yī)保可享受意外傷害保險待遇，居民醫(yī)保對達到法定退休年齡的參保人員開展異地安置業(yè)務。遼寧鐵嶺市出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策減輕企業(yè)壓力從8月10日起至2015年底，我市符合條件的企業(yè)，可按照企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%申請“穩(wěn)崗補貼”。依據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)的關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知要求，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。標準是按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險，并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標(4%);企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。按照通知要求，符合條件的企業(yè)可向本地人力資源社會保障部門申請穩(wěn)崗補貼。人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門，對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)的基本條件進行審定，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，并公開相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。財政部門根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)和補貼數(shù)額，及時撥付補貼資金。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。鐵嶺市工傷保險實施辦法用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳納，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人執(zhí)照》或營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營范圍，按不同行業(yè)類別的基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)二、三類行業(yè)的用人單位工傷保險費用使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1至3年浮動一次。具體浮動標準如下：(一)年支付總額超過本企業(yè)同期繳費總額150%的，繳費率上浮到基準費率的150%;(二)年支付總額為本企業(yè)同期繳費總額120%一150%的，繳費率上浮到基準費率的120%;(三)年支付總額為本企業(yè)同期繳費總額30% 50%的，繳費率下浮到基準費率的80%;(四)年支付總額不足本企業(yè)同期繳費總額30%的，繳費率下浮到基準費率的50%。用人單位應按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位未按規(guī)定標準繳納工傷保險費(含欠費、斷保)的，其工傷職工的各項工傷保險待遇由用人單位支付。參保單位必須按月向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務機關(guān)如實申報應繳納的工傷保險費金額，經(jīng)地方稅務機關(guān)核定后及時足額繳納工傷保險費。逾期不繳納的，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。鐵嶺市生育保險政策生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)一征收。實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一管理，專款專用，獨立核算，自求平衡，逐步規(guī)范和實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。生育保險基金的來源：(一)企業(yè)繳納的生育保險費;(二)生育保險基金的利息收入;(三)生育保險基金的增值收入;(四)按照規(guī)定收取的滯納金。生育保險費由企業(yè)按照全部職工月工資總額的1%，按月向地稅部門繳納。生育保險基金不敷使用或結(jié)余較多時，由市人民政府調(diào)整繳費標準。生育保險基金存入銀行后，按照城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。
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