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2016年郴州市社保政策
2017-06-23 08:00:02
無憂保
隨著郴州經(jīng)濟的發(fā)展，郴州人社局不斷完善補充社保政策，規(guī)范社保管理，今年郴州市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險政策以及實行工傷保險費率浮動管理。具體內(nèi)容包括從2016年1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。 2016年郴州市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 1、2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調(diào)整增加。2、在1項普調(diào)基礎(chǔ)上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對2014年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。3、在1項普調(diào)基礎(chǔ)上，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。4、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號執(zhí)行。即認(rèn)真落實我省文件規(guī)定的解困標(biāo)準(zhǔn)。 郴州調(diào)整基本醫(yī)療保險政策從2015年4月1日起，對郴州市城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))基本醫(yī)療保險有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。此次政策調(diào)整內(nèi)容： 一是調(diào)整統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)(即：門檻費)：在一個醫(yī)保結(jié)算年度內(nèi)，三級醫(yī)院、二級醫(yī)院、一級醫(yī)院第一次住院統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的800元、600元、400元調(diào)整為1600元、800元、500元(中醫(yī)醫(yī)院分別為800元、500元、300元)。二是調(diào)整住院分段自負(fù)比例：取消了原來分自負(fù)比例的計算方式，將統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上到最高支付限額以下的分段個人自負(fù)比例調(diào)整為一個段。三級醫(yī)院、二級醫(yī)院、一級醫(yī)院在職職工(退休人員)分別為15%、10%、7%(10%、6%、4%)。三是調(diào)整了基本醫(yī)療參?；颊咿D(zhuǎn)市外就診的自負(fù)比例：經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核同意，到統(tǒng)籌區(qū)外省內(nèi)和省外住院的，個人分別先自負(fù)10%，15%，再按市內(nèi)三級(縣級統(tǒng)籌區(qū)按縣內(nèi)二級)醫(yī)院的比例自負(fù);未經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核同意，到統(tǒng)籌區(qū)外省內(nèi)和省外住院的，經(jīng)研究同意并核實后，個人分別先自負(fù)20%，25%，再按市內(nèi)三級(縣級統(tǒng)籌區(qū)按縣內(nèi)二級)定點醫(yī)院的比例自負(fù)。 郴州實行工傷保險費率浮動管理1月26日，郴州市人社局聯(lián)合市財政局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局下發(fā)《郴州市工傷保險費率浮動實施辦法》，對二、三類行業(yè)用人單位工傷保險費率實行浮動管理?！掇k法》根據(jù)用人單位上年度工傷保險支繳率、工傷保險發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等因素，將浮動費率分八個檔次，分別為基準(zhǔn)費率的50%、80%、100%、110%、120%、130%、140%、150%。費率浮動時，可逐檔浮動，也可跨檔浮動，但上浮最高不超過150%，下浮最低不低于50%。同時，還規(guī)定了費率不得下浮的四種情形。《辦法》的出臺，提高了用人單位工傷發(fā)生成本，有利于促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防，減少安全事故發(fā)生，保障職工生命健康，維護(hù)工傷保險基金平穩(wěn)運行。
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